يعلن السيد رئيس جامعة شعيب الدكالي – الجديدة عن فتح مباريات لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية والثالثة وتقنيين من الدرجة الثالثة وذلك بالمؤسسات والتخصصات حسب الجدول التالي:
التخصصات | الإطار | عدد المناصب | المؤسسة |
Management de projets |
متصرف من الدرجة الثانية | 01 |
رئاسة جامعة شعيب الدكالي الجديدة |
Informatique |
متصرف من الدرجة الثالثة |
01 |
|
Administrateur de base de données |
متصرف من الدرجة الثالثة |
01 |
|
Gestion financière |
تقني من الدرجة الثالثة |
01 |
|
Réseaux informatique |
تقني من الدرجة الثالثة | 01 |
المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير الجديدة |
الاقتصاد والتدبير |
متصرف من الدرجة الثانية | 01 |
كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية الجديدة |
Informatique |
تقني من الدرجة الثالثة | 01 |
المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية الجديدة |
Maintenance Industrielle |
تقني من الدرجة الثالثة | 01 |
كلية العلوم الجديدة |
Informatique |
تقني من الدرجة الثالثة | 02 |
المدرسة العليا للتربية والتكوين الجديدة |
– تفتح المباريات المذكورة أعلاه في وجه المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على:
متصرفين من الدرجة الثانية:
+ دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص المسلم من طرف المؤسسات الجامعية أو المعاهد أو المدارس الوطنية أو على إحدى الشهادات المعادلة لها والمحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وعلى ألا يقل عن 18 سنة وألا يتجاوز 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية (هذا الشرط لا يشمل الموظفين الرسميين).
متصرفين من الدرجة الثالثة:
الحاصلين على شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية أو المعاهد أو المدارس الوطنية أو إحدى الشهادات المعادلة لها والمحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وعلى ألا يقل عن 18 سنة وألا يتجاوز 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية (هذا الشرط لا يشمل الموظفين الرسميين).
تقنيين من الدرجة الثالثة:
دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، أو على إحى الشهادات المعادلة له المحدد قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) حسبما وقع تغييره وتتميمه، على أن لا يقل سنه عن 18 سنة و40 سنة على الأكثر مع إمكانية تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة (هذا الشرط لا يشمل الموظفين المرسمين).